瑞士高端運動服裝品牌On宣布管理架構調整，即轉向單一首席執行官（CEO）架構。聯合首席執行官Marc Maurer在成功領導公司長達12年后，即將告別這一崗位。
Marc Maurer在公司的發展歷程中扮演了至關重要的角色，他憑借出色的領導才能和敏銳的市場洞察力，帶領On在競爭激烈的高端運動服裝市場中占據了一席之地。為了確保公司管理的平穩過渡，Marc Maurer將留任至6月30日，之后他還會繼續為合作伙伴和董事會提供建議，直至2026年3月。這種安排體現了On對Marc Maurer多年貢獻的尊重，也有助于公司在關鍵時期保持穩定。
現任聯合首席執行官兼首席財務官（CFO）Martin Hoffmann將于7月1日起擔首席執行官。Martin Hoffmann在財務領域擁有豐富的經驗和深厚的專業知識，他在擔任聯合首席執行官期間，為公司的財務管理和戰略規劃做出了重要貢獻。此次擔任首席執行官，他將肩負起更重大的責任，帶領On邁向新的發展階段。同時，On也在同步尋找新首席財務官的人選，以確保公司財務工作的順利開展。
On的創始人David Allemann和Caspar Coppetti將繼續管理品牌的產品組織。作為品牌的奠基人，他們對On的產品理念和發展方向有著深刻的理解。他們將與Hoffmann和高級領導團隊緊密合作，共同推動品牌發展。這種安排保證了品牌核心價值的傳承，又能充分發揮新領導團隊的優勢，為品牌的未來發展注入新的活力。
與此同時，On還宣布了四項關鍵任命。Scott Maguire擔任首席創新官，他將負責推動品牌的創新戰略，不斷探索新的技術和設計理念，為On的產品帶來更多的創新元素；Adib Sisani擔任首席傳播官，他將加強品牌的傳播和推廣，提升On在全球市場的影響力和美譽度；Craig Jones擔任首席供應鏈官，他將優化公司的供應鏈管理，確保產品的質量和供應效率；Katarina Berg擔任首席人力資源官，她將負責人才招聘和培養，打造一支高素質的團隊。
這些新任命旨在加強現有團隊，確保持續的領導力和增長。在競爭日益激烈的高端運動服裝市場中，On通過管理架構的調整和關鍵崗位的任命，展現了其積極應對挑戰、追求快速發展的決心。
