堅持夢想 醉心美麗20年
CH-21，廣州歐思服飾有限公司旗下品牌，法國巴黎快時尚精品女裝倡導者，誕生于巴黎時尚圣地。
CH-21中國區工廠落地于1992年，是一家有二十多年發展歷史的老字號服裝企業，占地2000余平方，在職員工逾千名，年產量超三千萬件，源自法國的服裝生產技術;引進德國、意大利、日本等地的生產設備千余臺/套，是國內中大型女裝生產企業基地，是大牌“歌莉婭”的國內供貨商之一。
隨著經濟實力快速發展，到2002年，廣州歐思服飾有限公司，它旗下品牌——CH-21，主打輕熟、優雅、快時尚風，公司總部坐落于“花城”廣州白云區，秉承服務愛美女性的宗旨，融入自由時尚元素，以“青春，優雅、快樂生活”為品牌風格，引導者女性的日常衣著和健康生活方式。
“時尚個性化”是信念，也是精神。CH-21在中國問世14年的時間里，加盟連鎖店已覆蓋全國二十多個省、市、自治區，設立了直營實體店，它以其時尚、百變、百搭的產品形象得到了行業人士及廣大消費者的擁護和信賴。
二、基本理念
1、企業使命
服務客戶，成就自我
2、經營理念
以誠待人，以信取利。
3、企業宗旨
經營潮流服裝，打造誠信企業，追求陽光利潤，享受坦蕩幸福。
4、企業愿景
1).建百年企業，創百年品牌!
2).三年內成為中國女裝前十名，十年內成為中國服裝行業前十名， 二十年內成為世界服裝百強企業!
5、核心價值觀
拼搏者成就自我，大膽者創造未來!
6、利益相關者
員工：員工是CH-21之本。認同企業文化、富有責任感、具有合作精神、善于學習和敢于創新的員工是企業的財富，CH-21努力實現員工的安全和富裕，使員工與企業共同成長。
客戶：客戶是CH-21的過去、現在、未來。CH-21以高品質服務增加客戶價值，創造客戶滿意，贏得客戶信賴與支持。
股東：股東是CH-21事業的動力源泉。CH-21不斷拓展增值空間，努力降低投資風險，實現合理收益，確保股東利益的長期化。
合作者：合作者是CH-21的事業伙伴。CH-21提倡在平等互利的基礎上開展合作，實現多贏與價值共享。
三、文化品格
1、水文化
以柔克剛：CH-21員工的戰斗力不是寫在臉上，而是刻在心里。在遇到阻力或障礙時，一方面加倍努力，釋放全部能量，與障礙搏擊，表現出剛強性;一方面又隨物易形，機動靈活，有時甚至以退為進，迂回前行，實現目標。
鍥而不舍：具有持之以恒、水滴石穿的精神，不達目的不罷休。
海納百川：CH-21文化具有極大的包容性，能夠吸收一切優良的文化內核，充實自己，提升品格。去濁存清：滌蕩污垢，吐故納新，具有持續的自我更新和超越能力，永遠保持自潔，
堅持不斷進步和改善。
2、員工意識
成就意識：企業的成功源于員工的成就。CH-21員工要以實際業績衡量自身工作，用成就感煥發動力和激情。
危機意識：要居安思危，以不斷戰勝自我和持續追求卓越的勇氣面對危機和挑戰，化危為機，實現企業的穩定發展。“以市場為導向、以客戶為中心、以消費者滿意為標
準”是防范風險的根本保障。
競爭意識：CH-21遵從市場競爭法則，勇于、善于競爭但反對惡性競爭，CH-21員工要把外部競爭壓力轉化為內部工作動力，激發斗志，脫穎而出。
節約意識：節約就是美德，節約就是利潤。CH-21員工要從點滴做起、從自身做起，提高企業資源利用效率。
3、企業精神
CH-21的企業精神是：負責、協作、學習、競爭。
負責：尊重客戶、善待員工、回報股東、回饋社會是企業的責任。CH-21要求員工具有
高度負責的精神，對工作負責就是敬業，對企業負責就是忠誠，對客戶和合作者負責就是守信。
協作：在充分發揮員工個人才能的基礎上，強調溝通與協作，提倡個人智慧服務集體目標、局部發展服從整體規劃。CH-21重視與社會各界建立良好的公共關系，謀求與合作者共同發展。
學習：CH-21營造學習型組織，內生知識與經驗，倡導比競爭對手學得更快、更好，比拼知識管理能力，提高員工終身就業能力。
4競爭：培養員工的競爭意識，完善內部競爭機制，不斷增強經營動力。公司嚴格遵循市場游戲規則，崇尚合法、守則的競爭行為，以理性和規范贏得市場競爭的勝利。
5、企業作風
CH-21的企業作風是：明、快、嚴、實。
明：目標明確，責任清晰，信息共享，管理透明。
快：加強協同，優化流程，快速響應，雷厲風行。
嚴：嚴格標準，自覺自律，恪盡職守，超越自我。
實：實事求是，少說空話，多干實事，講求實效。
5、文化變革
體貼、熱情、紀律和高效是CH-21的文化基調。CH-21注重過往經驗的積淀與升華，更重視兼收并蓄和吐故納新，保持價值觀念的開放性和先導性，不固步自封，樂于接受新
觀點，新思路，實踐新理論，在變革與創新中不斷豐富企業文化內涵。
公司地址：廣州市白云區江夏云商易城南松商務大廈D棟301室
