以前總聽過一句老話，“跟不上時代的人，注定被拋棄”，小編不知道這是販賣焦慮，還是確有其事，但這幾年，無論是經(jīng)濟(jì)、文化、科技還是人們的日常生活，都發(fā)生著劇烈的變化，而疫情之下，望眼，這種加速的變化更是明顯。在不確定的變化之中，積極主動的態(tài)度和行事方式確實更有利于生存和發(fā)展。
危機(jī)之中，有著打擊，也有著機(jī)遇和成長。對于人是這樣，對于企業(yè)更是這樣。今年的疫情，致使美國運(yùn)動Nike（耐克）損失有些嚴(yán)重。在受到疫情前期的劇烈打擊之后，Nike集團(tuán)積極采取了應(yīng)對方案——在七月份，宣布開始裁員計劃。裁員的原因，是因為Nike的傳統(tǒng)批發(fā)渠道受到疫情重創(chuàng)，計劃進(jìn)一步撤出，并加強(qiáng)電商和直營業(yè)務(wù)，這些變革都會導(dǎo)致裁員的產(chǎn)生。
小編很早就聽身邊的老人說過，以前是會讀書識字的人時代，以后是會用電腦的人的時代。這話雖然概括得并不準(zhǔn)確，但道理卻并沒錯，如今電子產(chǎn)品確實走入了家家戶戶，今年的疫情更是致使依托電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)而運(yùn)營的電商市場高速發(fā)展。在Nike公布的2019/2020財年第四季度財報就顯示，截止5月31日，Nike凈虧損7.9億美元，總體銷售額大幅下滑，而電子商務(wù)銷售額則增長了75%。所以，Nike為了改變劣勢并向更好的方向發(fā)展，做出如此變革，無可厚非。
Nike原本在7月份計劃的裁員數(shù)量是500人，預(yù)估裁員將付出2億至2.5億美元的員工離職費(fèi)用。而近期，Nike計劃的裁員人數(shù)卻達(dá)到了700人。這次多出來的主要裁員對象，是Nike育兒中心的工作人員，據(jù)悉有192名。
Nike育兒中心本是一項日托計劃，提供給總部的員工使用。如今面臨疫情難關(guān)，Nike將改變這項育兒策略，并計劃把育兒福利擴(kuò)展到總部以外的地區(qū)，使得零售和分銷等在內(nèi)的數(shù)千名員工可以享用。
在Nike公布的2021財年首一季度（截止到8月31日）關(guān)鍵財務(wù)數(shù)據(jù)中，凈利潤同比增長11%至15億美元；銷售額以不變匯率計算與去年同期持平，為106億美元；旗下的匡威品牌銷售額以不變匯率計算更是同比增長2%至5.63億美元。從這些數(shù)據(jù)中，可以看出Nike已經(jīng)實現(xiàn)了盈利，但裁員計劃和內(nèi)部改革依然在不斷推進(jìn)。在2021財年首一季度中，Nike品牌數(shù)字渠道銷售同比增長82%，數(shù)據(jù)有力的說明了數(shù)字化是未來的趨勢，電商是時代浪潮的發(fā)展方向，裁員雖然殘忍，但不積極主動的采取行動和變革，那企業(yè)或許永遠(yuǎn)也走不出困境。
