近期，廣東省玻璃行業協會工程玻璃分會劉湘峰主任、廣州玻璃展承辦方廣州瑞鴻展覽公司項目負責人王鴻慶先生及相關人員一行蒞臨廣東知ming節能鋼化爐企業-佛山世科興遠智能裝備有限公司，有幸受到世科公司董事長（總工程師）岳慶功先生的接見，并對岳總進行了專訪。
下面讓我們一起走進佛山世科興遠智能裝備有限公司，聽聽岳總對節能鋼化爐領域及世科公司的一些看法；以下為廣州玻璃展與岳總的對話。
廣州玻璃展：岳總，您好！您能給我們談談世科這些年的一些歷程嗎？
世科岳總：當然可以！世科鋼化爐公司自2007年3月初到現在整整成立十二年，經歷了一段從小到大、由弱到強的發展過程：員工隊伍從創辦之初只有5個人到如今的80人、廠房規模從成立伊始的1200平方米到現在的7000平方米、合作企業從0到突破500家。可以說是十年砥礪前行，一朝春華秋實。世科今日的輝煌全賴所有客戶、合作伙伴與世科的員工共同成就。
世科是一家研究開發玻璃深加工技術、新工藝及其配套設備制造的綜合性高新技術企業，歷經數位工程技術人員的多年探索與實踐，世科鋼化爐目前已成功開發研制的水平輥道式平/彎鋼化玻璃生產線、強制對流加熱鋼化玻璃生產線、水平輥道式連續鋼化爐等，現已應用于國內外建筑裝飾、車輛交通、民用家具、家電、工業儀表等各個領域。
廣州玻璃展：好的，岳總，很感謝您對世科公司的介紹，您能給我們講講世科公司的發展及服務理念嗎？
岳總： 世科鋼化爐秉承“發展才是硬道理”的發展理念，大力發揚“團結、拼搏、務實、創新”的企業精神，本著“以客戶需求為導向，以客戶滿意為目標，全心全意為客戶服務”的經營理念；依靠高素質的員工隊伍、科學的管理和對客戶負責的工作態度，在全體員工的不懈努力和廣大客戶的大力支持下獲得了快速的成長。
世科對技術的追求從未停止過，隨著新技術和新材料的開發引進，世科鋼化爐在節能方面達到了新，使得世科鋼化爐在玻璃鋼化行業節能、獨樹一幟。
廣州玻璃展：岳總，您能給我們講講世科鋼化爐未來的一些發展藍圖嗎？
當下，玻璃產業進入升級的變革時期，過去擁有的優勢，不等于在未來還是優勢。這要求我們不斷審視自身現狀，洞悉行業未來發展。如何夯實基礎，改善管理，提升技術，強化品牌，尋求更大發展空間，這是世科鋼化爐一直在思考的問題，也是世科鋼化爐作為節能鋼化爐領域的專家不可推卸的重大責任。世科必須不斷的改進自己、提高自己、發展自己、壯大自己，向著更高更大的目標前進，才能有出路！未來世科將從四個方面著手為企業奠定百年發展之基。
堅持技術創新，實現產品差異化
科技是第1生產力，環顧當今世界，財富日益向擁有科技優勢的國家和地區聚集，誰在技術創新上占優勢，誰就在發展上占居上風，現在在一些發達國家，技術創新對經濟發展的貢獻率已經達到60%-80%。對于國家發展的重要如此，對于企業的發展亦如是，尤其世科本身作為技術型企業，更應比任何企業都注重技術的創新變革，堅持以產品為根本。
在這十幾年里，世科產品經歷了5次更新換代，由初的輻射鋼化爐，到現在的空氣對流爐，強制對流爐形成了一系列的產品，普通輻射爐、空氣對流加熱爐、強制對流加熱爐，平彎結合等系列產品，世科技術不斷地創新，產品質量不斷地提高。
企業發展猶如逆水行舟，不進則退。在變化面前，如果我們不改變、不創新，將無法滿足已經變化的需求，什么樣的機遇都無法把握。我們要走創新之路，實現產品差異化，讓價格，質量，服務更，更具優勢，做到人無我有，人有我優，讓創新成為推動企業實現跨越式發展的動力。
在競爭日趨激烈的今天，產品差異化不能停留在口頭上，要落實在行動上，我們要調動一切積極因素，發揮資源優勢，不斷突破創新，做自己和別人都沒有做過的事情。
堅持客戶為先，發現并滿足顧客需求
一家企業不管做哪個行業，曾經規模有多大、業績多驕人，落后的原因并不一定是技術發展太快自己沒跟上，而是因為“閉門造車”，沒有把握好市場的需求，沒能為客戶提供更有價值的產品和服務，終被顧客淘汰。
十幾年來廣大客戶對世科的產品提供了寶貴的意見和建議，經過我們的技術人員研發、修正，才得以讓世科產品更加穩定，操作更加簡單。
相信大家這兩年都感受到了環保對玻璃產業所帶來的壓力，節能降耗愈發成為玻璃深加工企業對設備的新需求，為了保持市場競爭力，就必須把客戶的需求放在第1位，所有的技術創新都要換位客戶的角度來思考。十幾年來，世科本著“以客戶需求為導向，以客戶滿意為目標，全心全意為客戶服務”的經營理念去做事，未來，世科產品還將繼續以節能為努力方向，為世科的客戶節約成本、增加利潤，通過實現客戶的價值來創造世科的利潤。
塑造企業形象，強力打造世科品牌
隨著時代的發展，企業的生產能力和競爭能力不僅取決于企業生產技術，更取決于企業文化的建設、品牌形象的塑造。未來的競爭是技術創新的競爭，更是企業品牌深度的競爭。
企業發展既要有“硬實力”，也要有“軟實力”，科技是硬實力，企業形象、商譽等作為企業無形資產是軟實力，也決定企業的市場競爭力，過去世科只知道埋頭苦干，未來，我們又多了一份重任：強力打造企業文化，品牌文化，實現技術領xian，品牌為王，終提高市場占有率，并作好應對競爭的準備。
廣納賢才，堅持人才為本的原則
未來的競爭是人才的競爭，人才是世科發展的力量之源，但也是21世紀稀缺的資源。未來制約企業發展的真正瓶頸，不僅僅是資源的缺乏或項目的不足，更是人才的空缺。
近年來，隨著世科規模不斷擴大，人才問題日益凸顯。要解決這個問題，應該從幾方面著手：
一是堅持人才為本的原則，強化以德為先的用人標準；
二是合理地引進人才、增強世科的吸引力；
三是提高員工的物質文化生活質量，將員工的價值追求與企業的發展愿景相結合；
四是注重員工心態培養。
世科是一家蓬勃向上的企業，我們具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、知足感恩的心態，唯有如此，世科才能走出平凡，走向。
企業發展的道路，注定不會平坦，注定困難重重。世科不畏懼困難，因為世科人的夢想堅定而有力！如今，我們已經走過十幾個年頭，還有百年目標等著我們去為之奮斗，我們必須要在技術、服務、品牌、人才等方面創造更大的優勢，才能永葆生機。
志存高遠，成其偉業；心懷夢想、砥礪前行。我深信，每一位世科人，都將成為推動企業發展的動力，以滿懷的熱情投入到世科品牌開創道路之上，為世科的未來譜寫出壯麗的詩篇。同樣，世科也愿與所有客戶、合作伙伴一起，相互激勵，彼此信任，從容面對新時代所帶來的機遇和挑戰。
廣州玻璃展：好的，岳總，非常感謝岳總接受我們的專訪！那您能給我們談談您對今年9月10-12日舉辦廣州玻璃展的看法嗎？
岳總：對于廣州玻璃展，我確實很佩服，我要為你們點贊！我為什么對廣州玻璃展佩服呢？主要是因為廣州玻璃展從2015年創辦以來，我都非常關注！我記得2015年第1屆的時候，當時我過去參觀，規模應該只有3000平米左右吧！參展企業也只有50多家吧！去了給人的第1印象是，這個展位規模有點小！但是現場來參展的企業都很，全是從事玻璃深加工技術行業的，當時我也挺納悶的，這么小的展會效果能好嗎？
后來過了兩個月，我聽業內的一個朋友說起，說之前來廣州玻璃展參展，當時抱著試試看的態度！拿了一個標準展位，沒想到這么小的展會居然有來自馬來西亞和俄羅斯的客戶過來看，當時現場就與這兩家談妥，后來這兩家客戶還來了工廠參觀，之后就定了8套設備！我當時還和他探討了一下原因，估計主要是因為廣州玻璃展定位，主辦單位注重宣傳，再加上廣州是屬于大都市，交通線路便利等多方面因素吧！
到了2016年我再過去參觀的時候，規模應該到了5000方左右吧！參展企業當時應該有80家左右，不但有廣東的企業，連安徽蚌埠、山東、河北、浙江、福建的企業都有，當時我記得還有兩家臺灣的企業參展！我還專門去和臺灣企業聊天，根據我對現場的人氣的觀察，還是很不錯的！我自己都有數十家客戶過來參觀！我當時就感覺這個展會未來肯定會成為行業例會！
2017、2018我都有過去參觀，每年世科的客戶都有很多過來參觀的， 到了2019年我又過去的時候，沒想到展會發展這么快！具體達到了20000多方，參展企業達近350家，關鍵是全國各地的玻璃深加工企業都來參觀啦！山東玻璃協會去年還專門組團過來看！我想明年世科一定也要參展！后來我就安排我們公司的毛總和你們對接！定了一塊展位，相信展會效果！對你們也有信心！
廣州玻璃展能從當初的3000多方成長為今天的20000多方，你們肯定也遇到了很多困難！歷經了很多挫折！你們能做到今天，并且能在廣州打造成一個具有水平玻璃行業盛會，真的很不容易，其實你們做展會和做企業都是一樣的！就是要不畏懼困難，堅持為客戶創造價值！堅持為客戶創造好的服務！才能越做越好！我真心的為你們點贊！
廣州玻璃展：謝謝岳總！我們會繼續努力做好廣州玻璃展，為玻璃行業的發展提供更好更便利的交流交易展示平臺！預祝世科在今年展會滿載而歸！
2020年廣州玻璃展將于9月10-12日在廣州琶洲廣交會展館B區舉行，作為后疫情時期，首ge定檔的玻璃展，本次展會中，南玻、耀皮、旗濱、格蘭特、南亮、瑞科、恒保、鳳陽凱盛、世科鋼化爐、玻璃先生、廣東金玻、高明正興、濟南威力等知ming品牌薈萃，看點十足。
2020注定是不平凡的一年，新年伊始，新冠肺炎疫情就對經濟造成了重大沖擊，在全國因疫情導致全面停工的幾個月后，遭受重創后的市場急需更多的新產品和新技術作為亮點來引ling行業的穩定發展，而此時的成本上漲，深加工企業更是難上加難！企業如何自律自強、行穩致遠 ，我們寄望本次展會成為全國玻璃同仁交友、學習、交流、商洽的盛大活動，特邀全國玻璃深加工企業組團赴粵參觀、交流、考察。2020年9月10-12日我們廣州不見不散！
