2018已經接近尾聲，又到了互聯網公司、初創公司曬年終獎的時候了。

　　近日，美國一電子煙公司公布了超壕年終獎——人均 130 萬美元！

　　據說，這筆年終獎相當于硅谷底層碼農的 10 年底薪。

　　據悉，這是一家名叫JUUL Labs的電子煙初創公司。

　　其在 12 月 20 日被美國煙草奧馳亞集團斥資 128 億收購之后，

　　估值上升到了 380 億美元。

　　于是，公司決定拿出20億美元發放給旗下1500名員工，

　　也就是說，平均每個人能拿到130萬美元。

　　如果有一天你突然有了130萬美元，將會是一種什么樣的感受呢？

　　醒醒吧，只有夢里才會有這種可能。

　　這真是傳說中別人家的公司。

　　而我們忙活一年了，年終獎究竟有沒有？有多少？會在什么時候發？

　　而近期又出了新的個稅規定，年終獎啥時候發劃算？大伙都很關注。

　　2019年終獎減稅政策有望延續，

　　財政部副部長程麗華24日在國務院新聞辦公室舉行的國務院政策例行吹風會上透露，

　　個人所得稅法修改后將總體上平移現行有效的優惠政策，

　　并根據稅法的修改情況對幾項優惠政策作相應調整和銜接安排，

　　目前正在依法履行相關程序。

　　在此次個稅改革之前，假設你扣除五險一金后的月收入6000元，

　　年末單位年終獎給你2萬元，

　　如果沒有《通知》中的年終獎優惠計稅政策，

　　那相當于12月你的收入一共是2.6萬元，

　　扣除當時個稅基本減除費用（起征點）3500元，應納稅所得額是22500元，

　　根據老的超額累進稅率表，你繳納個稅一共是4620元。

　　如果拋開月收入，單純看你的年終獎，

　　也就是單位給你2萬元年終獎，你扣除個稅后實際拿到手大概是15525元。

　　由于2018年8月獲得全國人大通過的新個人所得稅法，

　　將2018年10月至12月的工薪個稅起征點從3500元提至5000元，

　　并采用全新的超額累進個稅稅率，3%、10%、20%的低檔稅率范圍更寬了。

　　假設依然是上述情形，如果單位2018年10月~12月年終獎給你仍然是2萬元，

　　將適用3%的稅率，扣完稅后你拿到手的將是19400元。

　　這又比個稅改革之前同樣情形拿到更多的年終獎，少交更多的稅。

　　而且有明確規定：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，

　　年終獎優惠計稅辦法只允許采用一次。

　　很多單位都在2018年初發放了職工2017年年終獎，已經用完這次機會了。

　　如果2018年底發放當年的年終獎，將不能享受優惠計稅方式。

　　所以，2019年春節發放2018年的年終獎，

　　可以用計稅優惠政策的概率大大提高。