發(fā)布財報后，運動品牌Puma召開了記者會議。會上，Puma高層宣布成本削減計劃，通過優(yōu)化資源配置，提升運營效率，以實現(xiàn)更穩(wěn)健的財務(wù)表現(xiàn)和長期的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)計劃，Puma將在全球范圍內(nèi)進(jìn)行裁員，涉及約500名員工，這一舉措覆蓋了其位于德國赫爾佐根奧拉赫的集團(tuán)總部以及多個地區(qū)辦事處。

　　此次裁員是Puma成本削減計劃的關(guān)鍵一環(huán)，通過精簡團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，減少不必要的開支，從而釋放更多資源用于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新。Puma表示，盡管裁員決定對于所有受影響的員工來說都是艱難的，但這是確保公司長期競爭力的必要步驟。公司承諾將提供充分的支持和補(bǔ)償，幫助受影響的員工順利過渡。

　　除了裁員之外，Puma還計劃關(guān)閉一系列不盈利的門店，以進(jìn)一步優(yōu)化其零售網(wǎng)絡(luò)。這一舉措旨在減少低效的實體店運營，將資源更加集中于高潛力和高增長的市場區(qū)域。Puma預(yù)計，這些優(yōu)化措施將在今年產(chǎn)生高達(dá)7500萬歐元的一次性成本，但長遠(yuǎn)來看，這將為公司帶來顯著的運營效率提升和成本節(jié)約。

　　Puma的目標(biāo)非常明確：到2027年，實現(xiàn)8.5%的息稅前利潤率。這一宏偉目標(biāo)體現(xiàn)了Puma對于自身未來發(fā)展的堅定信心，也反映了公司在面對市場挑戰(zhàn)時積極尋求變革的決心。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，Puma正在加速推進(jìn)其戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，特別是在高性能產(chǎn)品領(lǐng)域的布局。

　　近年來，隨著消費者對運動裝備性能要求的不斷提高，高性能產(chǎn)品已成為運動品牌競爭的新焦點。Puma正積極尋求在這一領(lǐng)域取得突破，通過研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)，提升產(chǎn)品性能，以滿足消費者的多元化需求。同時，Puma也在努力應(yīng)對來自O(shè)n昂跑和Hoka等更年輕、快速增長品牌的競爭壓力。這些品牌以其獨到的產(chǎn)品設(shè)計和市場定位，在細(xì)分市場中迅速崛起，對Puma等傳統(tǒng)運動品牌構(gòu)成了挑戰(zhàn)。

　　面對這些挑戰(zhàn)，Puma沒有選擇逃避或保守，而是選擇了積極應(yīng)對和主動變革。通過實施成本削減計劃，優(yōu)化資源配置，以及加速高性能產(chǎn)品領(lǐng)域的布局，Puma正在為未來的市場競爭做好充分準(zhǔn)備。