在倫敦的豪華百貨公司 Harrods，一場可能嚴重影響節日購物氛圍的罷工行動正在醞釀之中。據了解，數百名 Harrods 員工計劃在圣誕節前夕舉行罷工，以抗議他們認為不公平的薪資和工作條件。此次罷工行動定于 12 月 21 日、22 日和 26 日進行，正值節禮日銷售高峰期。

　　罷工的導火索在于 Harrods 管理層與員工之間長期存在的薪資和工作條件爭議。員工們表示，他們曾多次嘗試與管理層溝通，希望就年終獎金、薪酬增長以及人員配置等問題進行談判，但均未得到積極回應。在多次努力無果后，員工們決定采取更為激烈的行動，即罷工，以表達他們的不滿和訴求。

　　根據 UVW（United Voices of the World）工會的投票結果，高達 95% 的成員支持此次罷工行動。UVW 工會代表表示，這一結果充分反映了員工們對于當前工作環境的強烈不滿，以及他們對于改善薪資和工作條件的迫切需求。工會方面指出，Harrods 作為一家享有全球聲譽的豪華百貨公司，其員工理應享有與之匹配的薪資和福利待遇。

　　員工們的主要訴求包括：發放年終獎金，以表彰他們在過去一年中的辛勤付出；提供高于通脹水平的薪酬增長，以應對日益上漲的生活成本；以及改善人員配置，確保員工能夠在合理的工作負荷下提供高質的服務。這些訴求不僅關乎員工個人的經濟利益，也直接影響到他們的工作滿意度和忠誠度。

　　對于此次罷工行動，Harrods 管理層尚未發表正式聲明。然而，有業內人士指出，此次罷工可能會對 Harrods 的品牌形象和銷售業績造成負面影響。特別是在節禮日這一關鍵的銷售高峰期，罷工行動無疑將給顧客帶來不便，甚至可能導致部分顧客轉向其他購物場所。

　　盡管如此，員工們仍然堅持認為，他們的訴求是合理且正當的。他們表示，只有通過罷工這種強有力的方式，才能迫使管理層正視他們的問題，并采取切實有效的措施加以解決。同時，他們也希望此次罷工行動能夠引起社會各界的關注，推動更多企業關注員工的薪資和工作條件問題。