2017年11月29日，香港特別區行政主任HRM課程中國考察團蒞臨梵思諾，并與梵思諾董事長陳國雄先生、總經理蔡雪華女士、人力資源總監吳儀卿女士等公司高層就深港兩地人才交流、人才發展狀況展開交流，以深入了解中國企業的人力資源發展狀況。

　　交流會在一個輕松愉悅的氛圍下進行。首先，陳國雄董事長熱情致辭歡迎遠道而來的香港各級行政主任蒞臨公司考察交流，并介紹了整個服裝行業的概況及梵思諾公司的發展歷程。陳國雄先生表示：我們一直致力于加強深港青年交流互通、人才互通，為深港兩地的創業、就業拓寬發展空間，吸引香港青年來深圳就業創業，增強香港青年對國家的認同感、榮譽感和使命感。

　　人力資源總監吳儀卿女士分享了梵思諾公司的人才發展戰略及人力資源現狀。香港理工大學企業發展院何敏教授跟大家分享了《中國內地政府公務員管理制度》，宣講了黨和國家對公務員進行管理的相關法律、法規及干部人事政策。

　　深圳市龍華區組織人事局人才人事服務中心江副主任就深圳市龍華區人才發展狀況展開了論述，并向大家闡釋了龍華區最新的“龍舞華章2020”人才政策，其中涉及解決高層次人才生活補貼、住房安居、子女入學、配偶就業、醫療保健等方面遇到的具體問題，著力為龍華區引進培育高層次人才提供政策支持，同時還表示：龍華區將繼續努力創造條件，出臺更多便利港澳臺同胞在內地學習、就業、生活的具體措施，鼓勵更多的港澳臺青年人才到內地發展。

　　龍華區統戰部對此次活動高度重視，派專員帶隊赴龍華區規劃館參觀及座談。考察團深入了解了深圳市龍華區的現狀及整體規劃并表示：深圳以充滿活力的創新創業城市特征、快速崛起的新興高科技產業、環境優美的生態海濱城市等形象，給他們留下了深刻印象。而龍華地處深圳地理中心位置，其發展更是日新月異，以深圳北站為代表的城市新中心崛起實現了龍華區跨越式發展。并希望今后深港兩地將進一步加強人才交流與協助，謀求更廣闊的合作空間，促進共同發展、共同繁榮。